2009年1月アーカイブ

熱狂から一歩引いて見てみる。

東京税理士大阪税理士はベンチャーサポートへ
経営は「時代の流れ」を読むこと

東京の税理士
大阪の税理士はベンチャーサポートへ

一番嬉しいことは何だろう。

それは社長から「ありがとう」と言われること。

「ありがとう」と言われるとモチベーションがすごい上がる。

社長はきっと心の中で思ってる。

それを口に出してもらうとすごい嬉しい。

口に出してもらうためには、こちらからも「ありがとうございます」という気持ちを笑顔で伝えよう。


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大人は「この子にはまだ早い」とストップをかける。
しかし子供は「まだ早い」と思ったりせずになんでも体験していく。

だから成長が早くて想像力が豊かになる。

「まだ」「いずれ」という考え方を排除することが成長の早道。


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みんなが遊んでいるときに頑張れるか。
人の能力はそれほど変わらないのだから、
人より多く努力した者が勝つ。

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朝7時30分までに事務所に行く。
徐々にモチベーションを上げていき、
8時30分ころから仕事を始めて9時の時点で
トップスピードになっておく。
仕事に勢いが付き、楽しくなる。
「朝を制する者は人生を制す」

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当たり前のことをコツコツこなす。
きっちり行う「精密さ」に楽しみを見出す。
良い仕事ができれば仕事は楽しくなる。

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顧問先に+αの仕事をする。
社内で+αの仕事をする。
思っていた以上の仕事をされると喜ばれるもの。
そうすれば自分も仕事が楽しくなる。

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今日の間に明日の仕事を終わらせる。
仕事に追われなくなり、仕事を自分でコントロールできるようになる。
そうすれば仕事が楽しくなる。

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120パーセントの力を出して仕事をしているか。
120パーセントのスピードで、
120パーセントの注意力で
120パーセントの密度の仕事をすれば、
いずれそれが80パーセントになり、また能力が伸ばせる。

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どんどん能力を引き出すイメージを持つ。
能力は付けるものではなく、引き出すもの。
青天井に引き出せるもの。

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おもしろい仕事があるか不安になる必要はない。
おもしろい仕事があるのではなく、
仕事をおもしろくするものなので。

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人生の最大の幸福は「仕事の道楽化」
人生の大半の時間をしめる仕事が楽しいと思えることが
何よりも幸せなことである。
「どうすれば仕事が楽しくなるか」をいつも考え続け続けなければいけない。

東京の税理士
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社長の不安ってなんだろう。

全ての責任を自分が負うという不安。
来月の支払いができるかという不安。
会社はずっと続くのだろうかという不安。
誰かに弱音を吐きたいという不安。

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元気づける。
毎月会って元気づける。
ただそれだけのことが、社長のモチベーションを上げる。
社長業は誰にも相談できず、孤独で誰かに後押しをして欲しいもの。
税理士が顧問先の売上を上げることが難しいが、
モチベーションを上げて上げることは難しくない。

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社長を不安から解放して安心を与える。
いつでも相談できるという安心。
税金以外のことに集中できるという安心。
そういった安心を与えるのが僕らの仕事。

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社長の雑談を覚えておく。
家族構成、趣味、最近行ったところ、買ったもの、気になっていること、
腹が立ったこと、健康状態、なんでも。
社長の個人ブログは宝の宝庫。

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もし生まれ変わってもまたこの仕事を選びたい。
そんな気持ちでいられることは本当に幸せ。
天職ってこういうことと思う。

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顧問先に興味を持つ。
仕事内容や商品、業界の状況などHPから見てみる。
それを話題にしてみる。

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税理士を変えるということは離婚して再婚することと同じ。

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